Chef d’équipe en industrie du bois F/H

Synergie Machecoul recherche pour l’un de ses clients un leader de production sur Machecoul en CDI F/HPrincipales missions :

– Animation et gestion humaine de son secteur

o Développe en permanence, par la qualité de son management, un contexte favorable à la responsabilisation, à l’autonomie et à la polyvalence de ses collaborateurs, en respectant les valeurs du groupe,

o Veille particulièrement à maintenir et à développer un contexte social positif,

o Assure l’intégration de ses collaborateurs,

o Anime le TOP5 N1,

o Participe au TOP5 N2, en rapportant les résultats et performances de son secteur, les difficultés ou les problèmes à résoudre avec le concours de l’équipe production,

o Il s’assure du bon transfert des consignes entre les équipes postées,

o Il est la garant de la formation de ses opérateurs.

– Gestion de la production de l’usine et du SQDC

o En fonction des priorités liées au flux de production, des consignes qui lui sont transmises

et de ses objectifs de secteur, il adapte les capacités de production (MO & MP),

o Vérifie le bon fonctionnement et la bonne utilisation des dispositifs de sécurité,

o En cas de non-conformité SQDC, apporte les actions correctives, avec appui de son responsable si nécessaire,

o Assure le respect des listes du personnel habilité sur les machines,

o Assure le respect des modes opératoires et des contrôles qualité.

– Développement de l’amélioration continue pour la productivité

o Participe et/ou anime la démarche de progrès de son équipe (IA, 5S, QRQC N1 et N2…),

o Déploie et est force de proposition sur l’organisation adaptée pour atteindre les objectifs budgétaires fixés annuellement, notamment en termes de sécurité, de qualité, de délai et de productivité. Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….) – Elaborer un outil de suivi – Former les salariés sur les procédures de production – Mettre en oeuvre des actions d’amélioration – Animer et encadrer une équipe de professionnels – Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d’approvisionnement ligne, absence collaborateur…) – Méthodes et outils de résolution de problèmes – Normes qualité – Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) – Techniques d’animation d’équipe

Autonomie – Capacité à adapter son discours à son interlocuteur – Capacité à gérer les conflits – Maîtrise de soi – Capacité à motiver – Organisation – Sens des responsabilités – Aisance relationnelle