Peintre industriel / industrielle (H/F)

Nous recherchons un(e) chef d’équipe peinture industrielle pour notre secteur peinture poudre thermolaquage.

Vous aurez pour mission principale de gérer et animer une ou plusieurs équipes de collaborateurs (5 personnes maximum).
Véritable animateur d’équipe, vous veillerez à la qualité et à la productivité sur les différents postes de production (sablage/grenaillage, préparation, peinture, emballage.).

Vous serez également le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) et du contrôle qualité des ouvrages.

Vous serez sous l’autorité du responsable du secteur peinture.

Autres missions :
– Transmettre et expliquer les instructions de production à l’équipe ;
– Animer et coordonner le travail de l’équipe ;
– Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais ;
– Participer aux différents cycles de peinture en cas de besoin (formation interne si besoin) ;
– Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires pour assurer la continuité de la production ;
– Participer à la formation des nouveaux arrivants ;
– Proposer des améliorations dans l’organisation du travail afin d’optimiser les performances de la chaîne de production ;
– Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant le développement professionnel de chaque membre de l’équipe ;
– Faire respecter les règles de sécurité (port des EPI, consignes.) ;
– Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage…) selon le type de support ;
– Préparer le produit (quantité, teinte, mélange…) et régler l’équipement d’application ;
– Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition.
Compétences, connaissances & qualifications requises :
– Expérience confirmée dans la gestion d’une chaîne de peinture industrielle, de préférence dans le secteur de la peinture poudre thermolaquage ;
– Capacité à superviser le travail d’une équipe ;
– Excellentes compétences en communication pour transmettre efficacement les instructions et assurer une coordination optimale entre les différents acteurs ;
– Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique ;
– Capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de production ;
– Leadership positif et capacité à maintenir la motivation et l’engagement de l’équipe.

Expérience : 1 an minimum (responsable)
Langue Français indispensable pour la bonne compréhension des consignes et la transmission des consignes
Horaire : 35h00 –
Salaires : Selon profil
Début du contrat : 02/09/2024