Responsable d’unité de production industrielle (H/F)

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Mesdames, Messieurs,

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l’aéronautique, un Responsable d’unité de production industrielle (H/F)
Un Responsable d’Équipe H/F Un responsable d’équipe industriel possède généralement un diplôme en ingénierie, en gestion industrielle ou dans un domaine similaire, ainsi qu’une expérience significative dans le secteur.
Ce rôle implique la gestion d’une équipe, l’optimisation des processus de production, et l’assurance de la qualité et de la sécurité des opérations. Les candidats doivent avoir une expérience en management et une bonne connaissance des procédés industriels.
– Organiser et suivre la production par sa présence terrain
– Piloter au quotidien les ressources et les activités de l’équipe
– Diagnostiquer les dysfonctionnements avec les outils adaptés (arbre des causes, QRQC.)
– Contribuer au plan de progrès de son périmètre et le mettre en œuvre pour améliorer la productivité, la sécurité, et la qualité
-Participer aux échanges techniques avec différents services, sous-traitants
-Garantir le respect des méthodes et moyens mis en œuvre (consignes, modes opératoires, etc.)
-Mettre en œuvre les systèmes de management qualité sécurité sûreté environnement et les décliner en termes d’organisation et d’outils sur son périmètre
-Assurer le lien entre les équipes et les services supports (méthodes, qualité,
– Intégrer, encadrer, animer, fédérer et développer son équipe
Management d’une ou plusieurs équipe(s) de travail ayant la même finalité Equipements industriels Outils informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe, et transmettre ses informations Documentation diversifiée, souvent numérique : tableaux de suivi de production, de personnel ou des procédures qualité, des procédures Q3SE Documentation et outils du Système de Management de la Performance

Autonomie dans l’organisation du travail de son équipe Être le premier interlocuteur en toute situation de son périmètre Garantir et rendre compte de la performance opérationnelle de son périmètre Evaluer ses collaborateurs et conduire les entretiens de progrès en cas d’écart Déterminer et optimiser des solutions définies par l’organisation dans la limite de son champ de responsabilité Participer et animer les rituels de son périmètre Impliquer les différents interlocuteurs (équipe ou services connexes) par sa communication
Veiller à la cohésion de son équipe
L’emploi peut être soumis à des horaires décalés en 3×8
Fourchette de salaire entre 28 et 31 ke sur 13 mois
#responsableindustriel
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#mettalurgie
Merci de contacter Emmanuelle au *** (voir postuler)